経営理念
事業を通じて
地域社会の発展に貢献する
ひたすら未来のために。
もっと先の未来のために。
創業年
- 事業開始
- 昭和3年
施工実績
- 10,000件以上
昭和3年、今井産業の始まりは金物屋でした。
創業以来約90年の長きにわたり、数多くのお客様からお仕事をいただいてきました。
「事業を通じて地域社会の発展に貢献する」という企業理念は、経営の原点でもあります。
これからの社会的要請にこたえる総合建設企業として、更なる幸せを追い求めていきたいと考えています。
売上高推移
- 2020年度
- 137億3,261万円
- 2021年度
- 157億3,710万円
- 2022年度
- 132億8,362万円
従業員数
297名（2023年度12月）
- 土木
- 85名
- 舗装
- 59名
- 建築
- 90名
- その他
- 63名
年代分布
平均年齢は47歳。10代から70代までのメンバーがバランスよく在籍しています。定年以降在籍されている方も多く、長く働き続けられる環境です。
業界未経験者
56.7%
Q転職前はどんな職業で働いていましたか？
検査技師
ウェディング関連
サービス業
販売
従業員の半分以上が業界未経験での入社です。入社後も丁寧に教えるので、実務経験がなくても安心して働くことができます！
有資格者数
277名（2020年度）
- 一級建築士
- 17名
- 二級建築士
- 21名
- 1級土木施工管理技士
- 60名
- 2級土木施工管理技士
- 23名
- 1級建築施工管理技士
- 42名
- 2級建築施工管理技士
- 18名
- 1級建設機械施工技士
- 10名
- 2級建設機械施工技士
- 30名
- 1級建設業経理士
- 1名
- 2級建設業経理士
- 23名
- 宅地建物取引士
- 12名
平均年収・賞与
平均年収- 586万円
- 中央値
- 569万円
- 平均月収
- 38万円
- 賞与平均
- 3.8ヶ月
業界平均や島根県の平均年収よりも手厚い給与報酬を設定しています。これは社員に安心して末永く働いてほしいと考えているためです。
また、年平均3.8ヶ月の賞与があります。業績にも連動しますが、毎年安定的に支給しております。
既婚者の割合
既婚率が高いのも今井産業の特徴です。
ワークライフバランスを充実させて、社員の家族のことも大切にしています。
産休育休取得率
女性社員の産休・育休の取得率は100%です！
今井産業では環境にあわせたそれぞれの働き方に対応したいと考えています。これからは男性の育休も積極的に推奨したいと考えています。
残業時間
メリハリのある就業環境を目指し、残業時間の削減に向けた取り組みも強化しております。残業代も全額支給です！
ワクチン接種休暇
新型コロナウイルスワクチン接種2日、インフルエンザワクチン接種1日。従業員の健康を大切にしたい考えのもと、ワクチン接種の休暇を設けています。
有休消化率
今井産業では、有休は社員の働き甲斐をより高めると考え、取得しやすい雰囲気、環境を大切にしています。
